TUGAS MANDIRI 4 - TEORI DAN PERILAKU ORGANISASI KAMPUS ITBI MILENIAL

NAMA  JURUSAN  KELAS

: DARIUS GULO : SISTEM INFORMASI S1 : EKSEKUTIF

 

Teori Motivasi

Motivasi dapat diartikan sebagai kekuatan (energi) seseorang yang dapat menimbulkan tingkat persistensi dan entusiasmenya dalam melaksanakan suatu kegiatan, baik yang bersumber dari dalam diri individu itu sendiri (motivasi intrinsik) maupun dari luar individu (motivasi ekstrinsik). 

Motivasi merupakan daya pendorong yang mengakibatkan seorang anggota organisasi mau dan rela mengerahkan kemampuan dalam bentuk keahlian/keterampilan, tenaga dan waktunya untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya dan menunaikan kewajibannya dalam rangka pencapaian tujuan dan berbagai sasaran organisasi yang telah ditentukan sebelumnya (Siagian 1986:132).

Motivasi mengandung 3 komponen penting yang saling berkaitan, yaitu:

Kebutuhan

Kebutuhan timbul ketika individu merasa ada kekurangan didalam dirinya (ada ketidakseimbangan antara apa yang dimiliki dengan apa yang menurut persepsinya harus dimiliki).

Dorongan

Untuk mengatasi ketidakseimbangan dimaksud, maka akan timbul dorongan dalam diri individu berupa usaha pemenuhan kebutuhan secara terarah. Dorongan biasanya berorientasi pada tindakan tertentu yang secara sadar dilakukan oleh individu tersebut.

Tujuan

Tercapainya tujuan harus didasari dengan berbagai upaya yang terarah serta dilakukan dengan intensitas dan penuh ketekunan.

 

Apa yang membuatmu Termotivasi dalam melakukan sesuatu?

Ada satu kisah  dari seorang teman tentang perjalanan hidupnya yang pernah gagal dan tentunya juga pernah sukses. Ia lulus SMA pada tahun 2010, dia adalah siswa berprestasi. Dia terlahir dari keluarga dengan kondisi ekonomi seadanya, yang artinya jalan yang harus ia tempuh dalam mewujudkan cita-citanya terbilang cukup sulit. Dan benar saja, setelah lulus SMA dia terpaksa harus menunggu keajaiban untuk bisa melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.

Satu tahun sudah menunggu, dia mendapat kesempatan untuk bekerja di luar kota, tanpa berpikir panjang dia pun mengambil kesempatan itu dan mulai bekerja. Satu tahun bekerja, dia memutuskan untuk melanjutkan kuliah sambil bekerja karna menurutnya itu adalah langkah paling tepat.

Namun dipertengahan jalan, petaka menghampirinya. Dia harus menelan dua kegagalan sekaligus yaitu kehilangan pekerjaan dan pastinya putus kuliah. Andai dia tetap fokus bekerja untuk beberapa tahun, mungkin tak sebesar ini masalah yang akan ia hadapi. Tidak ada skill dan modal membuatnya tak bisa berbuat banyak hal selain harus menunggu lagi.

Setelah beberapa waktu dia kembali mendapat pekerjaan, dan kali ini dia memutuskan untuk fokus bekerja. Namun masalah memang tidak pernah bisa dihindari, setelah dua tahun bekerja dia harus ikhlas kehilangan pekerjaan lagi untuk kedua kalinya. Usia sudah cukup jauh, dia pun tidak kunjung menemukan jalan mulus. Sibuk bekerja dengan orang lain membuatnya tak memiliki banyak waktu untuk mencari ide-ide di luar sana, yang mungkin bisa diandalkan untuk mendukung kelangsungan hidupnya.

Setelah beberapa waktu, kali ini yang ia dapat bukan lagi pekerjaan melainkan beasiswa. Baginya usia bukan kendala, sehingga ia mengambil kesempatan itu. Berbagai upaya dia lakukan untuk bisa menyelesaikan pendidikannya, hingga akhirnya dia berhasil mendapat gelar sarjana dalam waktu 4 tahun.

Tidak lama setelahnya dia mencoba melamar sebagai pegawai negeri sipil, dengan harapan keberuntungan berpihak padanya. Dan benar saja, dia lulus tes dan akhirnya bekerja di salah satu instansi pemerintah dengan status PNS.

 

Artinya Kegagalan hidup adalah pelajaran penting yang mesti didalami setiap manusia untuk dapat menemukan arti hidup yang sesungguhnya, maka tidak ada alasan untuk menolak kegagalan, karna ukuran gagal maupun sukses tak pernah ada ujungnya. Maka lakukanlah apa pun dengan intensitas dan ketekunan, karna pada dasarnya gagal atau sukses tidak pernah dapat ditebak.

 

 

 

Thank You